職業發展
為員(yuan)工提供和諧、勤勉(mian)的工作氛圍(wei)，充分(fen)關注(zhu)員(yuan)工持(chi)續(xu)健康的成長(chang)與發展，做到(dao)培(pei)育人(ren)才、優化人(ren)才。
培育人才： 人(ren)(ren)才梯隊(dui)建(jian)設(she)及人(ren)(ren)才庫(ku)的(de)儲備(bei)是企(qi)業(ye)永續發展(zhan)的(de)基本動力，公司堅持(chi)“內部為主(zhu)，外部為輔”的(de)育人(ren)(ren)政策，將(jiang)打造一只忠誠(cheng)于企(qi)業(ye)、熟悉企(qi)業(ye)管(guan)理階層的(de)團隊(dui)做為長遠目標。
優化人才： 存(cun)精去(qu)糟，優勝劣汰。建立一個理想的(de)人(ren)才(cai)群(qun)(qun)體結構(gou),更(geng)好地(di)發(fa)揮人(ren)才(cai)群(qun)(qun)體的(de)作(zuo)用,使人(ren)才(cai)群(qun)(qun)體內各種有關因(yin)素形成最佳組(zu)合(he)，從而發(fa)揮最大效能。
